Политика охраны труда
ООО «МСУ 18»
Общество с ограниченной ответственностью “МОСТОСТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 18» (ООО «МСУ 18») осуществляет комплексное строительство объектов транспортного назначения: автомобильных мостов, путепроводов, эстакад, дорог, тоннелей, пешеходных переходов и сопутствующих инженерных коммуникаций.

ООО «МСУ 18» осознает характер и масштабы влияния своей деятельности на работников, понимает свою ответственность за обеспечение безаварийной деятельности на своих производственных объектах, безопасных условий труда работников, предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Соблюдение требований законодательства в области охраны труда является важной и неотъемлемой частью общей системы управления деятельностью ООО «МСУ 18»», залогом стабильности и улучшения экономического положения и благополучия всех сотрудников ООО «МСУ 18» в целом.Мы осуществляем организацию участия компании в выставках, брендинг и продвижение услуг, а так же стратегический маркетинг.


Политика ООО «МСУ 18» по охране труда:
а) направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также на обеспечение безопасных условий труда, управлением рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников;
б) соответствует специфике экономической деятельности и организации работ ООО «МСУ 18», особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда;
г) отражает цели в области охраны труда;
д) включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
е) включает обязательство ООО «МСУ 18» совершенствовать СУОТ.
Политика в области охраны труда включает в себя следующие ключевые принципы и цели, выполнение которых Общество принимает на себя:
a) соблюдение федеральных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, трудовых договоров и других требований, которые Общество обязалось выполнять;
б) обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников Общества путем предупреждения несчастных случаев в процессе трудовой деятельности, а также профессиональных заболеваний;
в) создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда (далее - СОУТ);
г) организацией систематического и постоянного контроля за условиями безопасности производства;
д) проведение специальной оценки условий труда;
Главная цель Политики – создание безопасного производства и условий труда, соответствующих требованиям действующего законодательства, снижение рисков нанесения вреда здоровью работникам.
Достижение цели Политики добиваться за счет выполнения следующих задач:
- обеспечение безопасности и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности;
- стремление к нулевому травматизму, исключение чрезвычайных и аварийных ситуаций;
- предотвращение возникновения профессиональных заболеваний работников.


Для достижения указанных задач Общество берет на себя следующие обязательства:
- соблюдать требования применимого к деятельности Общества федерального и регионального законодательства, а также иные требования в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, которые Общество обязуется выполнять;
- принимать меры по предотвращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, снижению негативного воздействия на окружающую среду;
- осуществлять рациональное природопользование, охрану и восстановление природных ресурсов, реабилитацию территорий строительства;
- проводить оценку рисков на рабочих местах сотрудников, учитывая специфику и виды производства, характер рисков;
- организовывать работу по предупреждению травматизма, травмоопасных ситуаций, ухудшения здоровья сотрудников;
- проводить расследования и вести учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- направлять необходимые ресурсы для решения вопросов безопасности труда и сохранения здоровья работников;
- обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой и обувью за счет средств Общества;
- реализовывать установленные законодательством компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- организовывать повышение профессиональной подготовки руководителей и специалистов Общества, обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ;
- проводить анализ результативности функционирования системы управления охраной труда;
- обеспечивать здоровые и безопасные условия труда для работников;
- обеспечивать доступность достоверной информации о состоянии условий и охраны труда;


Генеральный директор М.И. Калиновский